Undgå tårnhøje varmeudgifter i dag! Bestil en overstrygning København

At mange både offentlig og privat ansatte føler en indre stress pga., at de høje krav til den enkelte projektansatte har ændret sig betragteligt, er det stort set i hvert fald nogle gange om ugen, at man kan læse i avisen. Jeg har selv arbejdet på en fabrik, hvor medarbejderne til såkaldte personalesamtaler blev konfronteret med konklusionen på den tidsregistrering, timeregistrering, & fraværsregistrering, som var blevet noteret omkring vores indsats… Det var ikke behageligt, og majoriteten opfattede det som slet og ret overvågning… Jeg mener helt klart, at effektiviserings-iveren er gået over gevind… Så en opfordring til alle ledere lyder; fokuser på lyksaglige arbejdre, frem for optimering…

Det er overhovedet ikke lyv, når jeg fortæller, at jeg er bange for fremtidens indretning..! En hel del er af den holdning, at det er kolossaltœkodylt skønt, at der lige for øjeblikket er så meget spot på arbejdstrivsel- og glæde på mange arbejdspladser. Det tror jeg når alt kommer til alt vil gavne det endelige regnskab… For lykkelige arbejdere er lig med hårdtarbejdende medarbejdere!

Men samtidig med dette grundlæggende positive fokus, ses ligeledes et fokus på effektivisering. Med det formål at implementere denne ekstreme effektivisering har man på næsten alle fabrikker beskæftiget sig med tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og yderligere et stempelur for at kunne overvåge medarbejderne. At døje med stress er en af vores kulturs største livstruende sygdomme, og jeg er ikke i tvivl om, at der er en direkte forbindelse mellem tidsregistrering, timeregistrering, og fraværsregistrering på diverse arbejdspladser & et stresset liv! Herudover er her ligeledes den alarmerende lyd fra et forældet stempelur, der ihvertifald heller ikke bidrager til et herligt arbejdsmiljø.

Mange har den mening, at konstante effektivisering fylder for meget! Over alt hvor man iagttager folk, forventes det at ansatte skal knokle hurtigere. I den kontinuerlige kontrol foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering ses det overordentligt tydeligt. Det er nu påkrævet, at vi alle skal nå det samme, dog på meget mindre tid. At hele samfund skal døje med stress, kan absolut ik’ komme på tale!!